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PUMA验厂是德国客户提出的验厂标准，PUMA是德国有名的运动品牌生产企业，与ADIDAS可以说是竞争对手。PUMA验厂主要是针对于人权方面的内容，PUMA验厂的行为守则包括以下几方面的内容：1、禁止童工，十五岁以下是属于童工范围的。2、工作场所必须有利于工人健康安全并且环保。3、每周工作时间要符合当地劳动法规定，较高不得超过48小时正常上班时间并且不得超过12小时的加班时间，另外，七天内要休息一天并且加班工资的支付要符合当地劳动法规定。3、薪酬的支付要符合当地劳动法的要求，工人的工资不得低于劳动法较低工资的标准并且要满足法律规定的基本需求工资。4、平等和尊重的原则，不容许存在种族歧视、岗位歧视、性别歧视等。5、结社自由的权利，工人要有结社自由的权利，企业要允许工人集体谈判。更多PUMA验厂的问题请关注深圳博邦验厂http://www.sa8k.com
